ミツバチは全部の働き蜂がその集団のため一生懸命に働いているように見えますが、働き蜂の中には必ず2割の「サボリ」蜂がいるのです。その2割の「サボリ」蜂だけをグループにしてみると、なんとその中の8割は働き蜂になるのです。言い換えればミツバチの中には8割の働き蜂と2割の「サボリ」蜂がいるのではなく、一匹一匹のミツバチの心の中に8割の働く意欲と2割のサボりたい欲求があるということです。
企業にとって重要なことは、従業員ひとりひとりの働く意欲が例えば今80％であるのなら、それをいかに85％、90％に上げていくことができるのか、どうすれば従業員のモチベーションを維持し発展させていけるのかということではないでしょうか
私どもは、そのような視点から中小企業のこれからの人事労務管理のあり方について的確なアドバイスをご用意し、経営者と従業員の双方から信頼されるコンサルティングをいたします。
～人事AIDニュース～
2010年09月02日 【労務】男性の育休取得率、前年度から0.49ポイント上昇
2010年09月02日 【雇用】平成22年度地域別最低賃金額改定の目安について
2010年09月01日 【労務】平成22年度全国労働衛生週間の実施について
2010年09月01日 【医療】後期高齢者医療制度の廃止について
2010年08月03日 【雇用】次世代育成支援対策推進法の改正について
～人事AID のブログ（人事・労務版）～
2010年05月10日 労働基準法改正のポイント
2009年10月07日 出向とは（６） : 出向を前提とした求人は認められるか
2009年10月07日 出向とは（５） : 出向の際に明示すべき労働条件
2009年10月07日 出向とは（４） : 出向命令の有効・無効の判断基準
2009年10月07日 出向とは（３） : 出向の法的根拠
